Запрос: Работник был фактически допущен к выполнению трудовых функций, однако, надлежащим образом трудовые отношения оформлены не были. После нескольких месяце работы работнику сообщили о том, что в организации он больше не работает, и отказались выплачивать заработную плату.
Результат: В судебном порядке был установлен факт трудовых отношений между работником и организацией, взыскана заработная плата, компенсация морального вреда. Также работодателя обязали произвести отчисления в налоговый орган и соответствующие фонды.